음악 학교장은 교수진의 조언과 교장의 승인을 받아 대학 학장이 임명합니다. 이사에 대한 연례 평가는 학장이 실시합니다. 원장의 5년 갱신 검토는 무료슬롯사이트 교수진과 협의하여 학장이 실시합니다.

감독은 인문대학 학장에게 보고합니다. 무료슬롯사이트의 최고 경영자로서 이사는 지속적인 운영, 프로그램 및 목표를 담당합니다. 보다 구체적인 임무는 다음과 같습니다.

1. 음악학교 소집; 의제를 설정하고 회의를 주재합니다.
2. 학교 업무 처리 방식을 확립하십시오.
3. 예산을 준비하고 그에 관한 추천을 하십시오.
4. 음악 학교의 목표, 프로그램 및 우선 순위를 지속적으로 검토합니다. 목표 달성 정도를 분석합니다. 변경 제안을 시작하거나 검토합니다.
5. 학장에게 교직원 및 교직원 직책에 대한 예산 책정 및 지속을 권장합니다.
6. 새로운 교수진 검색 수행을 모니터링하고 재임명, 승진 및 임기를 위해 교수진을 평가하는 절차를 감독합니다.
7. 교직원 임명, 재임명, 승진 및 임기를 인문대학 학장에게 추천합니다.
8. 기존 공간과 시설을 할당합니다. 공간 및 유틸리티 요청을 공식화합니다.
9. 학교 기록 및 파일의 유지 관리를 감독합니다.
10. 음악 학교의 특별한 문제를 검토하거나 연구하기 위해 임시 위원회를 설립합니다.
11. 음악 학교와 Hancher Auditorium 및 아이오와 대학 발전 센터 간의 연락 담당자로서 음악 학교를 대표합니다.
12. 대학의 다른 구성원, 대중 및 전국 음악 고등 교육 현장에 음악 학교를 대표합니다.
13. NASM(전국 음악 학교 협회) "HEADS"(고등 교육 예술 데이터 서비스), 확약서 및 인증 감사 연례 보고서를 포함하여 교육과 관련된 모든 단위 보고서의 작성을 감독합니다.

1. 임명 및 재임명

부이사는 무료슬롯사이트 교수진과 협의한 후 이사가 3년 임기로 임명합니다. 부이사는 임기 3년차 초에 교수진과 이사의 검토를 받게 됩니다. 원장과 교수진 모두가 동의하는 경우 재임용이 이루어집니다. 이사는 필요에 따라 학교, 대학 행사에서 그들을 대표할 부이사를 임명합니다.

2. 무료슬롯사이트 교육 지원 및 등록 관리 책임자

부국장은 국장에게 보고합니다. 임무는 이사가 할당하며 일반적으로 다음을 포함합니다.

1. 시설, 기술 및 장비 구매 위원회 의장/위원장
2. 모집/등록 관리 위원회 의장/위원장
3. 무료슬롯사이트 과정 제공 및 일정 관리(학부 및 대학원 부국장 및 해당 업무에 배정된 직원과 협력하여)
4. 학부 및 대학원 부교수 및 음악 학교 직원과 협력하여 음악 학교 디렉터의 음악 학교 등록 보고서 감독
5. 무료슬롯사이트 입학 상담사 및 직원과 협력하여 오디션 데이에 참여
6. 이사에게 연간 성과 검토 추천을 위해 동료 검토 위원회 구성원을 검토합니다.

3. 무료슬롯사이트 대학원장(DGS)

부국장은 국장에게 보고합니다. DGS는 대학원 코디네이터와 긴밀히 협력하며 CLAS 웹사이트에 설명된 대로 모든 DGS 책임을 숙지해야 합니다. 임무는 이사가 할당하며 일반적으로 다음을 포함합니다.

1. 무료슬롯사이트원위원회 의장/위원장
2. 대학원생 오리엔테이션 조정
3. 이전 분석 감독 및 인증
4. 대학원 지역 요구 사항 감독
5. 졸업 카탈로그 및 내부 대학원 문서 개정 및 에디션 감독
6. 대학원 커리큘럼 정보 감독
7. 자문/진단 시험 감독
8. 종합/발표회/기말고사 위원회 및 시험신청 절차 감독
9. 강좌 제공과 관련하여 School of Music 직원 스케줄러와 컨설턴트 역할을 합니다.
10. 무료슬롯사이트 대학원 상담 감독/대학원생과 교직원 간의 연락
11. 대학원 대학 및 CLAS와의 연락 담당자로서 감독
12. TA/RA 학기 노력 할당 및 작업 평가를 포함하여 TA 및 RA 활용에 관해 이사, 문리과 대학 학장 및 대학원 대학 학장에게 보내는 모든 보고서를 감독합니다.
13. 무료슬롯사이트 외 장학금, 장학금 및 보조금에 대한 대학원생 지원서 조사 및 관리
14. TA, RA, 블록 수업료 할당 및 비블록 펠로우십을 포함하여 이사와 협력하여 대학원 급여를 권장합니다.
15. 모든 새로운 TA 및 RA 교육을 조정
16. 이사에게 연간 성과 검토 추천을 위해 동료 검토 위원회 구성원을 검토

4. 무료슬롯사이트 학부장(DUS)

부국장은 국장에게 보고합니다. DUS는 음악 학교 학업 고문과 긴밀히 협력하며 CLAS 웹 사이트에 설명된 대로 모든 DUS 책임을 숙지해야 합니다. 임무는 이사가 할당하며 일반적으로 다음을 포함합니다.

1. 무료슬롯사이트 학부위원회 의장/위원장
2. 학부생 오리엔테이션 조정
3. 이전 분석 감독 및 인증
4. 학부 영역 요구 사항 감독
5. 학부 카탈로그 및 학부 내부 문서 개정 및 에디션 감독
6. 학부 커리큘럼 정보 감독
7. 과정 제공과 관련하여 School of Music 스케줄러의 컨설턴트 역할
8. 무료슬롯사이트 우등 프로그램 코디네이터로 활동
9. 인문대학 학부 프로그램 사무실과의 연락 역할
10. 연간 ICA(아이오와 예술 센터) 장학금 대회 조직
11. 연간 공연 예술 기부자 감사 행사 조직
12. 이사에게 연간 성과 검토 추천을 위해 동료 검토 위원회 구성원을 검토

5. 무료슬롯사이트 교수개발부장

부국장은 국장에게 보고합니다. 임무는 이사가 할당하며 일반적으로 다음을 포함합니다.

1. 무료슬롯사이트 내 전략적 이니셔티브/강화 촉진(교직원 프로젝트(보조금 및 시상 포함) 지원 및 대규모 부서 이니셔티브 지원)
2. 무료슬롯사이트 교수 멘토링 프로그램에서 무료슬롯사이트 디렉터와 협력
3. 이사에게 연간 공로 검토 추천을 위해 동료 검토 위원회 구성원을 검토

이사는 학장의 승인을 받아 이사 부재 시 관리 책임을 위임할 개인을 추천합니다. 일반적으로 음악 대학 부소장이 이 임시 역할을 맡지만, 부소장 중 누구도 이 직책을 맡을 수 없는 경우 다른 종신직, 종신 트랙 또는 교육 트랙 교수진이 선택될 수 있습니다.

무료슬롯사이트 교수진(종신 트랙 및 교육 트랙)은 2개 이상의 상임 학과 위원회에 선출되거나 임명될 수 없습니다. 객원교수와 겸임교수는 무료슬롯사이트 상임위원회에 기여할 것으로 예상되지 않습니다. 하나 이상의 대학에서 근무하는 무료슬롯사이트 교수진은 하나 이상의 무료슬롯사이트 학과 위원회에 선출되거나 임명될 수 없습니다. 선출된 교수진은 해당 위원회에서 2회 이상 연속 임기를 수행할 수 없습니다. 그들은 1년이 경과한 후에 동일한 위원회에 선출될 자격을 갖게 됩니다.

1. 음악경영자문위원회(MEAC)

1. 업무
   • 교수진이나 원장이 요청하는 분야에서 무료슬롯사이트 사업 운영을 지원하고 조언합니다.
2. 회원
   • 음악 학교 경영 자문 위원회는 금관/타악기, 작곡/이론, 합주, 재즈 연구, 음악학, 음악 교육, 음악 치료, 피아노/오르간, 현악기, 성악 및 목관 악기 분야의 11개 지역 책임자 또는 음악 학교의 지역 지정자로 구성됩니다. 부교수로 재직하는 교수진은 Music Executive Advisory Council의 회원이 될 수 없습니다.
3. 임기
   • 음악 경영 자문 위원회의 모든 구성원은 매 봄 학기 말에 취임합니다.
4. 임원
   • 협의회는 매 봄 학기 말에 회원 중에서 의장을 선출합니다. 무료슬롯사이트원장의 보좌관이 위원회의 비서직을 맡는다.
5. 회의
   • 음악 학교 경영 자문 위원회는 의무와 책임을 수행하기 위해 필요한 만큼 자주 회의를 개최해야 합니다. 회의는 이사, 협의회 의장 또는 최소 2명의 회원이 소집할 때 개최됩니다. 의장은 심의회 자체에서 제안한 각 회의와 함께 의제를 배포해야 합니다. 6명의 회원이 정족수를 구성합니다.

2. 학부위원회

1. 업무
   1. 학부 위원회는 최소한 다음 사항에 대해 권장 사항을 제시하고 의견을 제시합니다.
      1. 무료슬롯사이트의 학부 교육과 관련된 모든 측면을 다루고 탐구하고 토론합니다.
      2. 다양한 학부 커리큘럼을 모니터링하여 각 커리큘럼이 NASM 표준 및 School of Music 목표를 준수하는지 확인하세요.
      3. 새로운 과정, 기존 커리큘럼 및 커리큘럼 확장에 대한 제안을 평가합니다.
      4. 음악 학교 학위 요건을 충족하기 위해 나열된 과정의 적합성을 지속적으로 검토하십시오. 내용, 발표 방식, 전제 조건 등 필수 과목의 실질적인 변경은 음악 교수진의 승인을 받아야 합니다. 제안된 변경 사항은 연구 및 응답을 위해 먼저 학부 위원회에 제출됩니다.
      5. 학부 시험, 발표회 절차 및 요구 사항, 특히 교수 위원회 참여 및 책임과 관련된 요구 사항을 정기적으로 조사합니다.
      6. 무료슬롯사이트원 졸업 설문조사를 작성하고 응답을 평가합니다.
2. 회원
   • 학부위원회는 교수진이 선출한 3명의 위원과 무료슬롯사이트장이 임명한 2명의 위원으로 구성됩니다. 무료슬롯사이트 학부장이 위원회 의장직을 맡습니다.
3. 임기
   • 학부위원회의 모든 구성원은 봄학기 말에 취임하게 됩니다. 회원은 3년 단위로 임기를 수행하게 됩니다.

3. 대학원위원회

1. 업무
   • 대학원 위원회는 최소한 다음 사항에 대해 권장 사항을 제시하고 의견을 제시합니다.
     1. 무료슬롯사이트원 교육과 관련된 모든 측면을 다루고 탐구하고 토론합니다.
     2. 다양한 대학원 커리큘럼을 모니터링하여 각 커리큘럼이 NASM 표준 및 음악 학교 목표를 준수하는지 확인하세요.
     3. 새로운 과정, 기존 커리큘럼 및 커리큘럼 확장에 대한 제안 평가
     4. 음악 학교 학위 요건을 충족하기 위해 나열된 과정의 적합성을 지속적으로 검토하십시오. 내용, 발표 방식, 전제 조건 등 필수 과목의 실질적인 변경은 음악 교수진의 승인을 받아야 합니다. 제안된 변경 사항은 연구 및 응답을 위해 먼저 대학원 위원회에 제출됩니다.
     5. 특히 교수 위원회 참여 및 책임과 관련된 대학원 시험, 발표회 절차 및 요구 사항을 정기적으로 조사합니다.
     6. 무료슬롯사이트원 졸업 설문조사를 작성하고 응답을 평가하세요.
2. b. 회원
   • 대학원위원회는 교수진이 선출한 3명의 위원과 무료슬롯사이트장이 임명한 2명의 위원으로 구성됩니다. 위원회의 의장은 무료슬롯사이트 대학원장이 맡는다.
3. c. 임기
   • 대학원 위원회의 모든 구성원은 봄 학기 말에 취임하게 됩니다. 회원은 3년 단위로 임기를 수행하게 됩니다.

4. 동료 검토 위원회

동료 검토 위원회는 봄 학기 말에 음악 학교 교수 투표로 선출된 7명의 종신 교수진과 2명의 수석 교육 트랙 교수진(6년 이상의 경력)으로 구성됩니다. 선출은 종신 교수진 중에서 다음을 대표해야 합니다: 학술 분야 대표 2명, 공연 분야 대표 3명, 앙상블 대표 1명, 일반 대표 1명. 위원 중 최소 3인은 정교수이어야 한다. 두 명의 수석 교육 트랙 교수진은 모든 전문 분야 출신일 수 있습니다. 동료 검토 위원회는 회원 중에서 그룹의 소집자를 선택합니다. 무료슬롯사이트 부교수는 동료 검토 위원회에 참여할 수 없습니다. 교수진은 3년 단위로 임기를 수행해야 합니다. 이 위원회의 임무는 교수진의 장점 검토와 종신 교수진의 5년 동료 검토를 위해 이사에게 추천하는 것으로 구성됩니다. 교육 트랙 교수진은 장점 검토 과정에만 참여하고 교육 트랙 교수진만 평가합니다. 교육 트랙 교수진은 종신 교수진에 대한 5년 동료 평가에 참여하지 않습니다. 가능할 때마다 부교수는 부교수의 장점 검토 및 동료 검토를 검토해야 합니다. 정교수는 모든 직급의 교수진을 검토할 수 있습니다. 부이사는 이사에게 제출할 연간 장점 검토 추천을 위해 동료 검토 위원회 구성원을 검토합니다.

5. 시설·기술·장비구매위원회

시설, 기술 및 장비 구매 위원회는 교수진이 선출한 3명의 위원과 음악 학교장이 임명한 2명의 위원으로 구성됩니다. 위원회 위원들은 3년 임기로 재직하게 됩니다. 위원회 의장은 교육 지원 및 등록 관리 부국장이 되며, 무료슬롯사이트 악기 수리 기술자가 당연직 역할을 수행합니다. 매년 이 위원회는 장비 및 장비 구입을 위한 예산 배정을 받습니다. 교수진에 대한 공식적인 요청이 시작되며, 이 위원회는 제안서를 검토하고 학과의 필요에 따라 구매 우선순위를 정합니다. 구매 결정은 교육 지원 및 등록 관리 부국장이 제안서를 제출한 모든 사람에게 전달됩니다.

6. 도서관위원회

도서관 위원회는 교수진 4명, 음악 대학원생 1명, 음악 학부생 1명으로 구성되어 있으며 모두 음악 학교장이 임명합니다. 음악 사서가 소집자 역할을 합니다. 위원회에 임명된 모든 교수진은 3년 임기로 재직하게 됩니다. 학생의 조건은 감독의 재량에 달려 있습니다. 모든 학생과 교직원은 투표권을 갖습니다. 

도서관 위원회의 임무는 교수진과 학생을 대신하여 음악 도서관에 자문 그룹으로 봉사하는 것입니다. 교수진과 학생의 연주, 커리큘럼 및 연구 요구 사항을 음악 도서관 장에게 전달합니다. 음악 도서관 정책 문제에 대해 조언합니다. 위원회는 재량에 따라 음악 도서관에 도움이 될 다양한 프로젝트를 채택하고 실행할 수 있습니다.

7. 채용/등록 관리(REM) 위원회

REM 위원회는 교수진이 선출한 3명의 위원과 음악 학교장이 임명한 2명의 위원으로 구성됩니다. 위원회 위원들은 3년 임기로 재직하게 됩니다. 위원회 의장은 교육 지원 및 등록 관리 부국장이 되며, 무료슬롯사이트 입학 상담사는 당연직 역할을 수행합니다. 이 위원회는 School of Music 모집 및 등록 우선순위의 모든 측면에 대해 조언할 뿐만 아니라 School of Music 학부 장학금 분배에 대해 AD에 권장 사항을 제시합니다.

8. 학생 자문위원회(SAC)

매년 봄 무료슬롯사이트 학생회는 다음 학년도에 학생 자문 위원회에서 봉사할 대표자를 선출하기 위해 투표해야 합니다. 학생 자문 위원회는 다음과 같은 선출직으로 구성됩니다:

• 금관/타악기(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 피아노/오르간 (학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 문자열(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 음성(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 목관악기(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 재즈(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 작문/이론(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 음악 교육(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 음악치료(학부생 1명 + 대학원생 1명)
• 수행 중 (대학원생 1명)
• 음악학(대학원생 1명)

학생 자문 위원회는 음악 학교 거버넌스 및 협력에서 학생 대표의 정신으로 정기적으로 음악 학교 책임자와 만날 것입니다.

9. 임시위원회

음악 학교 교장은 언제든지 음악 학교의 다양한 주제나 문제를 연구하기 위해 임시 위원회를 설립할 수 있습니다.

10. 대학 및 대학교 위원회

모든 교수진은 대학 및/또는 대학 참여를 포함하여 대학 전체의 교수 관리에 참여하도록 권장됩니다.

대학 수준 위원회. 대학 및 대학교 수준 위원회는 SOM의 내부 위원회 한도(연간 2개 위원회)의 일부가 아닙니다(위의 III.D 참조). CLAS 교수회 선거(SOM 담당자 자격에는 그룹 IV 담당자 2명과 일반 담당자 6명이 포함됨)의 경우 자격을 갖춘 모든 투표 교수(예: 방문객이 아닌 풀타임)에게 교수회에 고려되기를 원하는지 묻는 메시지가 표시됩니다. 해당 자원봉사자는 봄 학기 SOM 위원회 투표에 참여하게 되며 동시에 다른 모든 SOM 위원회도 선출됩니다. 교수회에 자원 봉사자가 없는 경우 SOM 이사는 봉사 능력과 필요에 따라 교수진 의회 투표에 나타날 교수진을 임명합니다.

음악 학교는 11개 분야로 나누어져 있습니다. 영역은 독립적인 단위가 아니라 포괄적인 프로그램 내에서 상호 의존적이고 교차하는 개체입니다.

1. 정의된 지역
   • 영역은 교육, 연구 및/또는 수행 기술이 학업 프로그램의 특정 부분을 정의하는 교수 그룹입니다. 현재 분야는 금관/타악기, 작곡/이론, 앙상블, 재즈 연구, 음악학, 음악 교육, 음악 치료, 피아노/오르간, 현악기, 성악, 목관악기입니다. School of Music은 영역 내에서 고유한 전문성을 인정합니다.
2. 지역 설정
   • 위에 언급된 영역의 정의를 스스로 충족한다고 인식하고 그렇게 함으로써 교육적 사명을 더 잘 달성할 수 있다고 믿는 교수진 그룹은 새로운 영역의 설립, 오래된 영역의 해체 또는 기존 영역의 병합, 분할 또는 재정의에 대해 디렉터와 논의할 수 있습니다.
3. 지역 내 임무
   1. 강좌 강사 지정 및 해당 영역에 적용 수업
   2. 해당 지역에 학생 모집
   3. 지역 전공의 학위 요건을 지정
   4. 해당 지역에 관한 단기 및 장기 계획에 참여
   5. 공통 관심사에 관해 다른 분야와 협의
4. 지역 책임자
   1. 임명 및 재임명
      • 지역 대표는 3년 임기 연장을 위해 이사와의 협의를 통해 지역별로 선정됩니다. 자격을 갖춘 모든 투표 교수진(즉, 방문자가 아닌 정규직)3년 동안 지역 책임자로 봉사할 수 있습니다. 이사는 해당 지역의 모든 구성원과 협의한 후 3년 기간이 끝나기 전에 지역장 임명을 종료할 수 있습니다.
   2. 업무
      • 지역 책임자는 부이사와 이사에게 보고합니다. 지역장의 임무는 책임자가 지정하며, 지역에 따라 다음 중 일부 또는 전부가 포함될 수 있습니다.
        1. 지역 교수회의 소집
        2. 학부 및 대학원생 입학 추천, 장학금 추천, 교육 및 연구 조교 추천, 강의량, 연구 과제, 논문 지도교수 배정, 커리큘럼 요구 사항 및 해당 지역 프로그램 수정 요청과 같은 문제에 대해 지역 교수진과 상담하고 부교수에게 그러한 상담 결과를 보고합니다.
        3. 교육 지원 담당 부국장과 협의하여 수업 일정과 강의실 배정을 예약하세요.
        4. 지역 프로그램과 관련된 대학 카탈로그 섹션의 개정에 부국장을 지원하십시오.
        5. 음악 경영 자문 위원회에서 해당 분야를 대표합니다.

교수진은 일반적으로 매달 최소 한 번 모임을 가져야 합니다.

하위 그룹이 지정되지 않는 한(종신 교수, 투표 교수 등) 투표 상태에 관계없이 모든 교수가 교수 회의에 참석해야 합니다. P & S 직원은 총회에 참석할 수 있지만 투표할 수는 없습니다.

정기 회의에 참석한 교수진은 정족수를 구성합니다.

교수 회의는 로버트의 의사 규칙에 따라 진행되며 회의는 일반적으로 디렉터가 의장을 맡습니다.

교수회의 의사록은 교수진이나 직원이 작성해야 합니다.

국장실은 모든 음악 학교 법안의 기록과 교수 회의록 파일을 보관합니다.

의제 항목은 투표하는 교수진이 배치할 수 있습니다.

더 많은 논의가 필요한 문제, 교수진 전체의 의사소통이 필요한 예상치 못한 상황 및 교수진의 요구에 따라 책임자가 특별 회의를 소집할 수 있습니다.

모든 교직원 회의는 이메일을 통해 공지되며 교직원 및 교직원 달력에 게시됩니다. 각 교수 회의의 안건은 예정된 회의 최소 하루 전에 디렉터가 발송합니다.

투표 시 거수, 비밀 투표, 전자 익명 투표를 사용할 수 있습니다.